HR-Energy-Award 2024 für die Stadtwerke Trier

Die Stadtwerke Trier (SWT) sind im Rahmen des Personalforums Energie in Pforzheim am 7. November 2024 mit dem HR-Energy-Award 2024 ausgezeichnet worden. Dieser Preis würdigt innovative Ansätze, die eine moderne und integrative Arbeitswelt gestalten. "Der steigende Fachkräftebedarf und die zunehmende Vernetzung unserer Aufgaben macht die Personalarbeit zu einer besonderen Herausforderung. Deshalb freue ich mich riesig über diese Auszeichnung. Denn sie bestätigt, dass unser Team einen hervorragenden Job macht und wir mit den vielfältigen Ideen und Maßnahmen auf dem richtigen Weg sind", erklärt Arndt Müller, Vorstand der Stadtwerke Trier. Im Rahmen ihrer Bewerbung haben die SWT unter dem Titel „Fokus Vielfalt“ ihr breites Engagement in diesem Bereich zusammengefasst.

„Wir arbeiten bereits seit einigen Jahren aktiv an unserer Arbeitgebermarke und haben verschiedene Maßnahmen ergriffen, um Kolleginnen und Kollegen langfristig für die Stadtwerke als Arbeitgeber zu gewinnen“, erklärt SWT-Personalleiterin Agnieszka Mohm. Dazu gehören zum Beispiel der Fokus auf die eigene Ausbildung von Nachwuchskräften (14 Berufe, duale Studiengänge), Fachkräfte- und Azubi-Gewinnung im Ausland (46 Nationen arbeiten unter dem Dach der SWT), Kooperationen mit Schulen und Hochschulen, aktive Mitarbeit in Netzwerken etc.

Neben dem Recruiting haben die Stadtwerke außerdem die Bindung der Mitarbeitenden im Fokus. So bietet der Infrastruktur- und Energiedienstleister einen intensiven Onboarding-Prozess mit integriertem Buddy-Programm sowie zahlreiche Entwicklungs-, Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Hinzu kommen Anreize und Mehrwerte wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder dem Fitnessstudio, ein Jobrad, Mitarbeiterevents und einiges mehr. Insbesondere die Events und das gemeinsame Engagement in SWT-nahen Vereinen bzw. der unternehmenseigenen Sportgemeinschaft sorgen für Integration und Zusammengehörigkeit.

Besonders erwähnenswert ist in diesem Zusammenhang auch die langjährige Partnerschaft mit der Porta Nigra Schule, einer Förderschule in Trier. Durch gemeinsame Projekte und Praktika erhalten die Schülerinnen und Schüler Einblicke ins Berufsleben. Einige haben auf diesem Weg sogar den Schritt in die Arbeitswelt geschafft. Im Gegenzug sensibilisieren die SWT ihre Belegschaft, fördern die soziale Kompetenz und stärken das Bewusstsein dafür, dass nichts im Leben selbstverständlich ist.